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2018年5月黔西南州晴隆县人民医院招聘合同制护士公告

2018-5-16 17:03| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2018年5月黔西南州晴隆县人民医院招聘合同制护士公告  事业单位招聘考试网2018年5月16日讯:为加强我院人才队伍建设,优化人员结构,结合新医改政策,落实医院人事招聘自主权的要求,根据医院实际情况,经医院 ...
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   2018年5月黔西南州晴隆县人民医院招聘合同制护士公告

  事业单位招聘考试网2018年5月16日讯:为加强我院人才队伍建设,优化人员结构,结合新医改政策,落实医院人事招聘自主权的要求,根据医院实际情况,经医院研究同意,2018年5月晴隆县人民医院面向社会自主公开招聘18名合同制护士,为确保招聘工作顺利实施,特制定本方案。

  一、工作原则及程序

  招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,公开报考条件、考试程序、考试结果。招聘工作由成立的招聘领导小组发布招聘公告,组织报名及资格审查,笔试、面试、体检、考察,公示招聘结果。

  二、招聘计划及职位

  2018年晴隆县人民医院公开自主招聘临床护士18名。

  三、报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行。

  2.具有报考职位所需的专业知识和实际工作能力。

  3.年龄在18周岁以上(2000年5月21日及以前出生)、35周岁以下(1983年5月21日及以后出生)。

  4. 具备护理专业大专及以上学历(全日制),已取得护士执业证或已通过护士执业资格考试(成绩合格)。

  6. 五官端正,身体健康,具备承担临床护理工作所需的身体条件(身高155CM以上)。符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定。

  7.以下人员不得报考:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退未满5年的人员。

  (2)发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的。

  (3)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

  (4)违反国家计划生育政策的人员。

  (5)在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

  (6)截止到2018年5月21日前在职在编的人员,在报名时未经所在单位及组织人社部门同意报考的。

  (7)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

  四、报名与资格初审

  1.本次招聘报名时间为:2018年5月21-22日。

  2.报名地点:晴隆县人民医院人事科,地点门诊部四楼,联系电话:0859-7615491)

  3.报名采用现场报名的方式与资格审查同步进行,报名时考生应按要求提供本人身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件,近期免冠小2寸照片2张,工作经历证明,在编在职考生还需提供单位及组织人社部门同意报考证明。

  4.本次招聘,按职位要求,招聘计划与实际报名人员达1:2比例开考。 5.报名初审合格后,报考人员于5月23日到晴隆县人民医院人事科领取准考证。

  五、笔试

  笔试为闭卷考试,由晴隆县人民医院招聘领导小组负责统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。

  笔试科目:护理相关知识 (100分)

  笔试时间:2018年5月24日上午09:00—11:00

  笔试地点:原住院部六楼会议室,考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》提前20分钟进入考场参加笔试。

  六、面试及总成绩

  (一)面试

  根据招聘职位数,从高分到低分依次按2:1比例确定面试对象,笔试成绩名次出现末位并列的,同时进入面试。

  1、面试时间:2018年5月25日上午08:30开始,考生必须持有效《居民身份证》提前20分钟进入场参加面试。

  2、面试地点:门诊部四楼会议室。

  3、面试由晴隆县人民医院招聘领导小组负责组织统一命题、面试、评分等考试考务工作。

  4、面试人员为晴隆县人民医院招聘领导小组人员。

  5、面试(100分)成绩按百分制计算。

  6、未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

  (二)总成绩计算

  1.总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。

  2.总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。

  3.同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,以笔试成绩高的进入下一环节。

  4.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  (三)成绩查询

  所有考试成绩在晴隆县人民医院急诊科门前公示栏公示,公示时间:2018年5月26日至30日。

  七、体检

  1.体检人员根据招聘数按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定,时间为2018年5月31日开始体检。

  2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。

  3.体检结束后,考生体检结果未达到标准需复检的,考生应在接到体检结果通知2天时间内书面提出复检申请,经医院招聘领导小组同意后统一组织复检。

  4.未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格;体检费用由考生自理。

  5.体检不合格的,进行递补体检。

  八、考察

  体检合格人员列入考察对象。由晴隆县人民医院招聘领导小组负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由二人以上组成考察组。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料,做出考察结论,提出聘用建议意见。

  考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩,重点审查考生的学籍档案和现实表现。

  在考察中发现有不符合招聘职位要求的,经晴隆县人民医院招聘领导小组审定,不以聘用。所有聘用人员试用期三个月,从正式录用之日起开始计算,在试用期发现下列情况之一者,取消聘用资格:

  (一)组织纪律涣散、严重违反医院劳动纪律;

  (二)工作中发生严重差错的。

  (三)试用期间考核不合格的。

  九、聘用审批

  1.经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员。经公示无异议的,办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  2.确定聘用的人员,签订《聘用合同书》,实行聘用制管理。

  3.拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的,视为放弃聘用资格。

  十、纪律监督

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风,如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事,一经发现,坚决严肃处理,工作人员及其责任人给予相应的纪律处分,报考人员取消考试资格。

  本次公开招聘工作未尽事宜,由晴隆县人民医院招聘领导小组研究确定。

  十一、待遇

  1、一经录用工资与我院聘用人员享受同等待遇;

  2、试用期满三个月后享受劳务奖励。

晴隆县人民医院招聘护士登记表x.rar
文件类型: .rar8ada713b06b78544c41b09c7302d84ba.rar (6.46 KB)

  晴隆县人民医院招聘领导小组

  2018年5月15日

xiazai

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