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2017年黔南州龙里县机关事务管理局招聘公车管理平台驾驶员公告

2017-6-19 18:08| 发布者: admin| 查看: 17| 评论: 0

摘要:   2017年黔南州龙里县机关事务管理局招聘公车管理平台驾驶员公告  事业单位招聘考试网2017年6月17日讯:为充实县公务用车综合保障平台驾驶员工作力量,更好地为县四家班子做好公车运行保障服务工作,提高服务水 ...
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   2017年黔南州龙里县机关事务管理局招聘公车管理平台驾驶员公告

  事业单位招聘考试网2017年6月17日讯:为充实县公务用车综合保障平台驾驶员工作力量,更好地为县四家班子做好公车运行保障服务工作,提高服务水平和质量。报经县分管领导同意,龙里县机关事务管理局决定面向社会公开招聘县公车管理平台驾驶员(非编制人员)。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。

  一、组织领导

  成立龙里县机关事务管理局公车平台驾驶员公开招聘工作领导小组(以下简称为“招聘领导小组”)。 招聘工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。

  二、引进人才原则及程序

  招聘工作坚持德才兼备的选人标准,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,采取技能测试与面试相结合的办法,按照公开招聘计划、发布招聘信息、报名、资格审查、技能测试、面试、考核、体检、公示、聘用审批的程序进行。

  三、招聘岗位及人数

  县公车管理平台驾驶员3名。具体招聘职位详见《龙里县机关事务管理局面向社会公开招聘平台驾驶员职位表》。

  四、招聘条件

  1.拥护党的基本路线、方针、政策,爱岗敬业;

  2.遵纪守法,作风正派,具有较强的事业心和责任感,有良好的团队合作精神和较强的沟通能力;

  3.具有良好的职业道德和吃苦耐劳精神,服从组织工作安排;

  4.具有适应岗位要求的身体条件,具有初中及以上学历,男性,年龄在22周岁以上,50周岁以下,身体健康,能适应平台驾驶员日常工作;

  5.驾驶技术好。能驾驶平台7座以下车辆,具有C1照及以上驾驶证,且驾驶时间在3年及以上;驾驶平台考斯特车辆具有A1照驾驶证;

  6.退伍军人从事驾驶技术的驾驶员可优先录取。

  五、聘用待遇

  1.新聘用人员试用期为1个月,试用期满考核合格的,正式聘用,依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的,予以解聘。

  2.被聘用人员实行合同制管理,首签合同期为一年。合同期满后,视岗位工作需要,可续签(合同期限为一年一签)。

  3.工资及待遇按照县有关规定执行。

  六、招聘程序及方法

  (一)信息发布

  招聘信息通过龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)等网站面向社会发布。公告时间从2017年6月15日至6月23日。

  (二)报名时间及地点

  报名时间:2017年6月15日至6月26日。(上午9:00-12:00;下午14:30-17:00);

  报名地点:龙里县机关事务管理局(后楼西)502室;

  (三)报名方式

  报名采取现场报名的方式,应聘人员请携带本人居民身份证、毕业证、驾驶证原件和复印件(查验原件保留复印件)、近期同底一寸免冠照片(蓝底)4张及工作经验证明。

  报名时,应聘人员须根据《招聘简章》的规定认真填写《龙里县机关事务管理局平台驾驶员招聘人员报名登记表》,并保证所提交的材料必须真实、准确,如有不符合事实或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的,将取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名经资格审查合格者,通知参加考试,未通过资格审查的应聘人员提交材料不退还。

  (四)资格审查

  由招聘领导小组办公室负责对报名应聘人员进行资格审查。公开报名后招聘岗位数与应聘岗位经审查符合条件人数的比例不低于1:2。未达到1:2比例的,具体由招聘领导小组确定是否减少或取消职位公开招聘的名额。资格审查合格人员名单在龙里县人民政府网站上公布,并发放准考证。

  七、考试

  考试分为技能测试和面试,技能测试和面试成绩总分各为100分,其中按技能测试成绩占综合成绩60%、面试成绩占综合成绩40%。具体考试时间、地点以准考证为准。应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

  (一)技能测试。技能测试以实际操作进行,内容主要为驾驶员驾驶技术。技能测试成绩在龙里县人民政府网站上公布。

  (二)面试。技能测试结束后,由招聘工作领导小组根据技能测试成绩由高分到低分的顺序,按岗位1:2的比例确定进入面试对象。面试内容为德、能、勤、纪律等方面,面试时凭本人居民身份证原件参加面试,时间和地点以网站公告为准。面试最低合格分数线为60分,面试成绩达不到最低合格分数线的不予聘用。面试成绩在龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)上公布。

  八、考察和体检

  (一)考察。根据考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定考察人选,对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考察,并对考察人选报名材料进行复审。因考察不合格产生空缺岗位,按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

  (二)体检。根据考试、考察结果确定体检人选并组织体检。体检标准参照公务员录用标准执行。体检费由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有异议的,本人可以在体检结果公布后3个工作日内申请复查,每名只能申请复查一次,以复查结果为准。因体检不合格产生空缺岗位,按考试综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知。

  九、确定拟聘人选、公示招聘结果

  根据考试、考察及体检结果,按择优原则确定拟聘人选。拟聘人员名单在龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。

  十、办理聘用

  公示期满后,无影响聘用问题的拟聘人员按程序报龙里县机关事务管理局、县人力资源和社会保障局核准,并办理相关聘用手续。

  十一、有关纪律要求

  招聘工作严格按照政策规定的条件标准和工作程序进行,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为,并主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反招聘工作纪律的招聘人员、工作人员和其他相关人员,将严格按照相关规定追究责任。

  本简章未尽事宜由龙里县机关事务管理局公车平台驾驶员公开招聘工作领导小组研究决定。

  咨询电话:龙里县机关事务管理局 0854—5631506

  龙里县机关事务管理局招聘报名登记表

  龙里县机关事务管理局招聘职位表

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