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2017年铜仁市极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇事业单位专项招聘公告

2017-10-26 18:50| 发布者: admin| 查看: 44| 评论: 0

摘要:   2017年铜仁市极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇事业单位专项招聘公告  事业单位招聘考试网2017年10月26日讯:为解决极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇脱贫攻坚人才短缺问题,根据黔人社厅发〔2013〕10号、〔2017〕221 ...
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   2017年铜仁市极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇事业单位专项招聘公告

  事业单位招聘考试网2017年10月26日讯:为解决极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇脱贫攻坚人才短缺问题,根据黔人社厅发〔2013〕10号、〔2017〕221号、铜委办字﹝2017﹞41号和全市深度贫困地区脱贫攻坚暨半年经济工作项目建设推进大会精神,经研究,决定招聘极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇事业单位工作人员292人,为确保招聘工作的顺利进行,特制定本专项招聘简章(以下简称“招聘简章”)。

  一、 组织领导

  成立铜仁市极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇事业单位专项招聘工作领导小组,下设专项招聘工作领导小组办公室(以下简称“市专项招聘办”)负责专项招聘工作的组织实施。各区(县)相应成立专项招聘工作领导小组负责本区(县)的专项招聘相关工作。

  二、招聘原则和工作程序

  本次专项招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  三、招聘人数

  本次极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇事业单位计划招聘工作人员292人。具体招聘单位、职位详见附件1《2017年铜仁市极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇事业单位专项招聘工作人员职位一览表》。

  四、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象

  1、铜仁市辖各区(县)所属行政村、社区任期满一届(3年)的现任“村干部”(村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任)(以下简称“村干部”);

  2、由省、市统一选聘到铜仁市各区(县)范围内服务的“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划、“选聘到村任职高校毕业生”“一村一名大学生工程”人员(简称“四项目人员”);

  3、贵州省户籍大专及以上毕业学历人员、贵州省内高等院校2017年毕业生、外省籍普通高等教育全日制本科及以上毕业学历的人员。

  4、铜仁市各区(县)户籍(生源)的退役大学生士兵和驻区(县)部队随军家属。

  (二)报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍。

  2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪守法,品行端正。

  3、报考年龄要求:年龄在18周岁以上(1999年10月30日及以前出生)35周岁以下(1981年10月30日以后出生);报考面向村干部招聘职位的人员年龄放宽到43周岁(1973年10月30日以后出生)。

  4、村干部任期年限和服务年限计算时间均截止到2017年10月30日;对户籍(生源)具体作要求的招聘职位,户籍(生源)计算时间均截止到2017年10月25日。

  5、报考定向招聘村干部职位的人员,学历放宽到中专(中师、普师、中职、高中、职高、技校)。

  6、退役大学生士兵须为普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵;部队所在地随军家属须为截止2017年10月30日仍在驻铜区(县)部队服现役的随军家属。

  7、具有正常履行岗位职责的身体条件。

  8、具有报考职位所需其他资格条件。

  (三)具有下列情形之一的,不得报考:

  1、机关、事业单位在职在编工作人员。

  2、曾因犯罪受过刑事处罚的。

  3、曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。

  4、聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。

  5、不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

  6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分的。

  7、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

  五、信息发布

  本次专项招聘工作有关信息在“铜仁网”(网址:www.tongren.gov.cn)和“铜仁人力资源社会保障网”(网址:www.gztr.lss.gov.cn)发布。

  六、报名及资格初审

  (一)报名要求

  1、报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况,认真对照报考条件和职位要求,选择符合本人的职位报名,只能选择一个职位报名。凡提供虚假材料的,一经查实,即取消进入下一个环节的资格。

  2、本次招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1:3(面向“村干部、四项目人员”招聘职位除外),报名人数达不到规定比例的,该职位的招聘计划予以调减或取消。

  (二)报名方式及时间

  报名统一在网上进行,按以下程序进行:

  报考人员应在2017年10月30日9:00至11月1日17:00期间登陆“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”,提交报考申请。报名入口:http://bm.gzekao.com/。

  报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《2017年铜仁市极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇事业单位专项招聘工作人员报名表》(以下简称《报名信息表》,附件2),并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。

  报考人员在提交报名信息并成功上传照片或审核未通过重新修改报名信息后,都需进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”按钮后,审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不进行“提交报名申请”,审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不进行“提交报名申请”的,视为自动放弃报名。“提交报名申请”后,报考信息将不可再修改。

  报名申请提交被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据,请妥善保管。

  报考人员应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员,不得再报考其他职位。

  (三)网上资格初审

  资格初审时间为2017年10月30日9:00至11月3日12:00。

  1、资格初审在“市专项招聘办”的统一组织下,由各区(县)组织、人社部门负责具体审核。

  对已经提交的报名申请必须在24小时内进行审核,要对照《招聘简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审,确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由;对照片质量不符合要求的,应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员,在报名期间(2017年11月2日18:00前)可重新提交报名申请。

  因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的,在报名期间由各区(县)组织、人社部门和报考人员提出申请,经“市专项招聘办”审核同意后进行改报。报名结束后仍未改报的,取消考试资格。进入考试环节的,该报考人员成绩无效并追究初审有关人员的责任。

  2、通过资格初审的报考人员,姓名、身份证号有误的,在2017年11月1日17:00前可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的,须本人向招聘区(县)人社部门提出申请,经“市专项招聘办”同意后进行修改。

  3、2017年11月1日17:00前,已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员,可于2017年11月2日18:00前进行修改(报考单位和职位不得修改),招聘区(县)11月3日12:00前完成审核。审核仍未通过的,不得再修改任何报名信息,视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话并保持通畅。

  4、提交报名申请及缴费。通过资格初审的报考人员于2017年10月30日9:00至11月3日18:00在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”进行网上提交报名申请并缴纳100元考试考务费。未在规定时间内完成提交报名申请并缴费者视为自动放弃。

  5、农村贫困人员、城乡低保人员和贫困毕业生可减免报名费。在办理减免报名费手续时,除提供通过资格审核后打印的《报名信息表》外,还须出示以下相应证明材料(原件)之一:《贫困户登记卡》或家庭所在地乡(镇)级党政机关出具的贫困证明、县级民政部门出具的最低生活保障证明、学校资助机构出具的证明。

  申请且符合减免报名费的人员,于2017年11月3日18:00前到“市专项招聘办”(铜仁市西外环路10号,市人力资源和社会保障局六楼事业单位人事管理科)办理减免手续。

  (四)网上打印笔试准考证时间

  报名成功的报考人员于2017年11月15日8:30至11月17日17:00期间登陆“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”打印笔试准考证。

  七、笔试

  笔试为闭卷考试,由“市专项招聘办”实行统一命题、统一制卷,市、区(县)组织、人社部门共同组织开展。

  面向“村干部”招聘职位,笔试科目为B类《综合知识》,考试范围为《公共基础知识》和国家、贵州省和我市脱贫攻坚工作有关政策及文件精神等。其余职位笔试科目为A类《综合知识》,考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》。

  【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

  【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

  笔试时间:2017年11月18日,笔试时间共150分钟(具体时间安排和地点详见准考证)。报考人员应按照准考证确定的时间地点参加考试。报考人员必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试。

  笔试成绩将在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障局网”进行公布。

  八、资格复审

  资格复审采取现场审查方式进行,资格复审时间、地点另行通知。资格复审人员为根据笔试成绩从高分到低分按职位资格复审人数与招聘计划数3:1比例确定,达不到3:1比例职位的报考人员全部进入资格复审。同一职位报考人员笔试成绩排名末位并列的同时确定为资格复审人员。

  资格复审工作由“市专项招聘办”统一组织,各区(县)组织、人社部门具体负责。资格复审人员须提供网上打印的《报名信息表》、毕业证、有效《居民身份证》、招聘职位所需其他条件的证件等材料原件及复印件各一份,近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。其他所需审核资料如下:

  1、报考面向“四项目人员”招聘职位的须提供2年服务期的服务证书原件及复印件各1份;如仍在岗的,须提供服务单位及区(县)引导办(项目办)出具服务满2年的证明(服务时间、地点和考核结果等情况)及同意报考意见原件。

  2、报考面向村干部职位的须提供所在乡(镇、街道)党(工)委出具的连续担任村(社区)党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任职务满3年且仍在岗的证明、推荐材料(含现实表现、廉洁自律材料、推荐理由以及是否同意报考的意见)原件及相关材料(当选证明、文件),任职证明须由区(县)党委组织部签署情况属实并同意报考的意见。

  3、区(县)户籍(兵源)的退役大学生士兵须提供退伍证、户口簿原件及复印件各1份(区县生源或兵源的退役大学生士兵须提供区县教育局或区县人民武装部出具的证明原件1份)。

  4、随军家属须提供结婚证、户口簿原件及复印件、所在部队出具的随军家属证明和区(县)人民武装部签署情况属实及同意报考意见原件。

  5、面向本地户籍(生源)招聘的须提供户口簿或生源证明原件。

  资格复审合格人员,由具体审查人签署意见并签名。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员,取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。“市专项招聘办”24小时之内无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃。

  进入资格复审的报考人员须关注复审相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的,后果由本人承担。

  九、面试及考试成绩计算

  面试工作由“市专项招聘办”统一组织实施,面试时间和地点另行通知。

  (一)面试人员确定:面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员,未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。

  (二)面试方式:面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。面试成绩统一公布。

  【面试资料】2017年事业单位考试面试复习资料

  (三)考试成绩计算:

  考试综合成绩实行百分制,笔试成绩占50%,面试成绩占50%,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

  考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  十、体检

  体检由区(县)专项招聘工作领导小组统一组织实施。体检人员按各招聘职位报考人员的综合成绩依照高分到低分1:1的比例确定(同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的进入体检,若笔试成绩还相同的,则另作加试)。

  体检参照贵州省2017年公务员录用体检标准及规定程序进行,体检医院由各区(县)专项招聘工作领导小组指定县级及以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知,体检费用由报考人员自理。

  放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

  十一、考察

  体检合格人员列入考察对象。考察工作由各区(县)专项招聘工作领导小组负责组织实施。

  考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”和现实表现等主要方面,考核要做到全面、客观、公正。

  在考察中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:

  1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

  2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

  3、没有考核依据,或报名(资格审查)时提供虚假证明和材料的;

  4、不符合招聘范围、对象和报考条件的;

  5、曾被开除公职或被辞退未满5年的;

  6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分的;

  7、其它经市专项招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

  放弃考察或考察不合格者,取消聘用资格,空缺职位不予递补。

  十二、聘用审批

  (一)经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,由区(县)专项招聘工作领导小组进行公示。

  (二)公示结束无影响其聘用问题者,由聘用单位填报《事业单位聘用人员审批表》并附相关材料送本区(县)人力资源和社会保障局进行审核后报市人力资源和社会保障局核准并办理聘用等手续。

  (三)本次专项招聘聘用的人员均实行一年试用期,到乡(镇)服务不得低于5年。

  凡因放弃聘用所造成的空缺职位不再进行递补。

  十三、招聘纪律

  招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊,如有违反,一经查实,对考生取消聘用资格;对工作失职、渎职和违纪的工作人员按照相关规定给予组织处理。

  十四、其他

  (一)资格审查贯穿整个招聘过程,在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的,一经查实,即取消应聘资格。

  (二)本次招聘不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

  (三)《招聘简章》由铜仁市专项招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市专项招聘工作领导小组研究确定。

  (四)联系方式

  1、招聘政策咨询电话:

  0856-5211751(铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

  0856-5225519(铜仁市委组织部干部一科<公务员管理科>)

  2、各区(县)咨询电话:

  0856-5235716(碧江区人力资源和社会保障局)

  0856-3521200(万山区人力资源和社会保障局)

  0856-2832680(松桃苗族自治县人力资源和社会保障局)

  0856-3229398(玉屏侗族自治县人力资源和社会保障局)

  0856-6628367(江口县人力资源和社会保障局)

  0856-7623755(石阡县人力资源和社会保障局)

  0856-6231050(印江土家族苗族自治县人力资源和社会保障局)

  0856-7229541(思南县人力资源和社会保障局)

  0856-8523073(德江县人力资源和社会保障局)

  0856-8223374(沿河土家族自治县人力资源和社会保障局)

  3、网上报名技术咨询电话:0856—5234300

  1.2017年铜仁市极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇事业单位专项招聘工作人员职位一览表.xls

  2.2017年铜仁市极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇事业单位专项招聘报名信息表.doc

  铜仁市极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇事业

  单位专项招聘工作领导小组办公室

  2017年10月25日

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